U.S. employee engagement rose from 29.6% in 2013 to 31.5% in 2014. The increase marks the highest reading on engagement since 2000, but it still reflects a workforce where less than one-third of employees are engaged in their jobs.
Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with Twitter
I don't have a Facebook or a Twitter account
Tag |
---|
![]()
![]() U.S. employee engagement rose from 29.6% in 2013 to 31.5% in 2014. The increase marks the highest reading on engagement since 2000, but it still reflects a workforce where less than one-third of employees are engaged in their jobs. No comment yet.
Sign up to comment
![]() Cloud computing and big data appear to be a new technology marriage made in heaven. For many organizations, the cloud and big data could crack the knowledge management problem.
Pál Kerékfy's insight:
Kifinomult tudáskezelő rendszerek sok munkával járó bevezetésére (és főleg magas színvonalú működtetésére) nagyon kevés cégnek van lehetősége, de jó megoldásra mindenkinek szüksége van. Mit tehetünk? Itt jöhet segítségünkre a „felhő”, ahol beruházás és a technológia üzemeltetése nélkül kaphatunk meg nagyszerű rendszereket, hogy „csak” a tartalommal legyen gondunk.
![]() Companies today see conventional intranets as obsolete. To find success in the modern workplace, businesses must go beyond B2E to redefine the role of social intranet. Read the analyst report to learn more.
Pál Kerékfy's insight:
A céges intranetek megújítása, használhatóvá tétele. Az együttműködés és a tudáskezelés eredményes és kevésbé kockázatos eszközök.
![]() "Google Trends suggests that “knowledge management” is a term rarely searched for anymore. "Bain’s Management Tools and Trends survey doesn’t list it in the top 25 tools for the 2015 or 2013 surveys; it was included before that. "More subjectively, although I am supposedly an expert on the topic, hardly anybody ever asks me to speak or consult about it".
Pál Kerékfy's insight:
Én azt gondolom, hogy a tudáskezelés valóban küzd problémákkal, és a hagyományos értelemben vett tudáskezelés abban a formában sose lesz igazán a középpontban. Miért?
![]() Insight: Collect Content and Connect People Scenario Knowledge Management programs have frequently started out by focusing on collecting content: "Let's gather all documents ever created and publish them in the official knowledge repository." This approach didn't work well and resulted in back
Pál Kerékfy's insight:
Dilemma: tartalmat vagy tagokat gyűjtsünk a közösségi együttműködéshez?
![]() Another day, another study of Millennials. Or so it seems. And this one, produced by Crowdtap and Ipsos [download page], shows that in general, Millennials are more likely to trust user-generated content (UGC) than other types of media, also tending to find UGC more memorable. The results echo...
Pál Kerékfy's insight:
Kiben és miben bízik meg az Y generáció?
![]() Post by drlenkeigabor. Kiben bízhatok?
Pál Kerékfy's insight:
Jó összeállítás arról, hogy minek alapján dönthetjük el, hogy hiszünk-e annak, amit olvasunk.
![]() Online search engines now top traditional media as the most-trusted media source globally for news and info. On top of that, internet users are most likely to turn to search engines first for business information, as opposed to TVs and newspapers.
Pál Kerékfy's insight:
Az online keresés vált a leginkább megbízhatónak tartott információforrássá (2014-es nemzetközi felmérés).
![]() Although social learning is something that we have always done, it has often been ignored or misunderstood by the training industry. Now, however, the proliferation of social tools makes this a powerful way to improve workplace performance. When we consider what social learning means inside an organization, it’s not just adding social media to instructional programmes or letting people interact with one another. It’s more about helping people learn from one another as they work together – enhanced by collaborative enterprise social tools. Learning in today’s networked workplace is not just being trained to do a task, but about learning with and from one another as we face new challenges. In the connected enterprise there is a new role for HR, OD, and L&D departments. This book looks at some of the key ways that organizations can start to support social workplace learning.
![]() Q: Should an enterprise take steps to avoid having multiple communities or Enterprise Social Network (ESN) groups for the same topic?A: This is an important question, with no consensus on the right answer. In the Communities Manifesto, one of the 10 principles is "Minimize redundancy in communities. Before creating a new one, check if an existing community already addresses the topic."Q: Shouldn't anyone who wants to start a community or ESN group be able to do so?A: Some people believe that all social media should be offered on a self-serve basis and that anyone should be able to c
Pál Kerékfy's insight:
Mennyire kontrolláljuk az online közösséget?
![]() 16 évesen költözött először külföldre, Olaszországba, de azóta tanult Spanyolországban, dolgozott az Európai Parlamentben, és részt vett az ...
Pál Kerékfy's insight:
"Az élet nem arra való, hogy megtaláljuk önmagunkat, hanem..."
![]()
Pál Kerékfy's insight:
A személyes, a csoportos és a vállalati tudáskezelés egymásra épülése és kapcsolata.
![]() A post announcing the new report 'Ten Innovations That Should Drive Collaboration Technology' by Serious Insights Principal Analyst Daniel W. Rasmus
Pál Kerékfy's insight:
Merre megy (mehet) az online együttműködés technológiája?
![]() Insight: Lead by example, practice what you preach, and model desired behaviors Scenario Many knowledge management programs and social media initiatives begin as grassroots efforts or skunk works projects, gaining users from the ground up. Others are launched by top executives through formal co
Pál Kerékfy's insight:
Hogyan mutassunk példát a tudáskezelés és az online együttműködés területén?
![]() In the SIKM Leaders Community, Patti Anklam recently asked for suggestions about what makes knowledge managers effective. She cited my list:
Pál Kerékfy's insight:
Több szempontból vizsgálja a tudásmenedzser és a közösség "gazdája" feladatait.
![]() When starting an Enterprise Social Network (ESN), it’s important to explain to targeted users
Pál Kerékfy's insight:
Fontos kérdések, amiket a tervezés, a kialakítás és a használat során figyelembe kell venni, meg kell válaszolni. |
Curated by Pál Kerékfy
collaboration expert, CIO, mathematician, university teacher
I share my experience in collaboration, IT service management, risk & security with students and others. My blog: https://kerekfypal.blog |
A dolgozóknak csak 31,5%-a elkötelezett („engaged” – azaz teszi oda magát a munkában).
A maradék „not engaged”: 51% és „actively disengaged”: 17,5%. Vajon az aktív nem-elkötelezettség miben nyilvánul meg?