Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with Twitter
I don't have a Facebook or a Twitter account
 Your new post is loading...
Scoop.it!
Meetings are costly. Often, they’re wasteful and unnecessary. But sometimes, they’re either needed, or they’re simply a good investment, and that’s something that many startups forget about. Just because something is costly, doesn’t mean that it can’t be valuable. 
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
Part of the problem is that as soon as anyone speaks, they contaminate the memories of everyone else in the room. That is why it is so important to get people to work alone to generate ideas before the group comes together. That said, even if you have lots of great material to work from, there are four personality characteristics that can hurt the chances that the group will succeed at finding a great idea.
Pál Kerékfy's insight:
Mi kell ahhoz, hogy sikertelen legyen a csoportos munka, az együttműködés? Itt a recept! Biztos mindenki ismeri a szereplőket, ugye? #collaboration #group #personality #success
Scoop.it!
Countries’ economic and trade policies can either help or hurt global innovation. For example, policies such as robust investment in and tax incentives for research and education support global innovation. In contrast, policies such as export subsidies or forced localization harm global innovation. If nations increased their supportive policies and reduced their harmful policies, the rate of innovation worldwide would significantly accelerate.
Pál Kerékfy's insight:
Az ITIF (Information Technology and Innovation Foundation) legfrissebb felmérése arról, hogy az egyes országok milyen mértékben támogatják és milyen mértékben gátolják az innovációt. Az ábra jobb felső részén vannak azok, amelyek az átlagosnál jobban támogatják és az átlagosnál kevésbé akadályozzák.
Scoop.it!
Mastering the art of turning down requests frees us to focus our energies on the important projects, a financial planner writes.
Pál Kerékfy's insight:
Nehéz dolog nemet mondani, ha az ember szívesen vállalná az új feladatot (is). Ezért sikerül gyakran túlvállalni magunkat. Ki tudja ezt sikeresen elkerülni? #Essentialism #NewYorkTimes #NYT
Scoop.it!
Automattic has one of the most unusual employee cultures of any startup we've ever heard of. And it begins with the hiring process. "The unusual process starts from the get-go: the CEO does the grunt work. Mullenweg screens all applicants, spending one-quarter to one-third of his time on hiring. That way, when a hiring manager gets a resume, it comes from Mullenweg, and the person is already pre-approved by the CEO."
Pál Kerékfy's insight:
#hiring #WordPress #Automattic #blog #blogging
Scoop.it!
Here are eight categories which can be used to describe and organize ESN groups: COLLECTS - Community of Practice, Organization, Location, Language, Event, Community of Interest, Team, Support.
Pál Kerékfy's insight:
Nagyon jó és alapos gyűjteménye a cégen belüli közösségi együttműködésben használatos csoportoknak.
Scoop.it!
"the long-term trend toward connection, dignity and possibility will continue"
Pál Kerékfy's insight:
Meglehetősen triviális jóslatokkal száll be szerző a szokásos évvégi versenybe. Van benne, ami kifejezetten tetszik. #2016 #predictions #collaboration
Scoop.it!
Pál Kerékfy's insight:
Azoknak, akik elmulasztották: a DE! konferencia előadásai (prezentációk és videók). (Nálam a videó pillanatonként szakadozott, de remélem másoknál jobb lesz...)
Scoop.it!
Mire jó az online együttműködés?
Pál Kerékfy's insight:
A DIBIZ magazinba írtam egy hosszabb cikket a kedvenc témámról.
Scoop.it!
Pál Kerékfy's insight:
Kiváló összefoglalója sok marketinges hibáinak, illetve a kiútnak. #ESN #push #pull #marketing #newsletter
Scoop.it!
This chart shows the number of government requests for Facebook user data in the first half of 2015.
Pál Kerékfy's insight:
Kinek kellenek a Facebookot használók adatai? :-) #Facebook #USA #privacy
Scoop.it!
EY and LinkedIn will collaborate to create products and services that build on the strength of LinkedIn’s business platform, combined with EY’s consulting capabilities with global enterprises.
Pál Kerékfy's insight:
A LinkedIn és az EY (Ernst&Young) szövetségétől a cégen belüli és a nyilvános közösségi együttműködés és a közösségi értékesítés fellendülését várják. #ESN #social #collaboration #marketing #LinkedIn #EY
Scoop.it!
A knowledge management paradox is the existence of private communities and enterprise social network (ESN) groups. Knowledge sharing is best done in the open...
Pál Kerékfy's insight:
A tudáskezelés és -megosztás nagy problémája az, hogy az emberek nem osztják meg a tudásukat, és félnek kérdezni. Erre sokféle okuk van - ezekkel foglalkozik ez az írás. #knowledge #sharing
Scoop.it!
Employees log on to find information faster, exchange ideas, and ask questions -- 54% percent of which are answered within one hour and 92% of which are answered within 24 hours.
Pál Kerékfy's insight:
Lassan, de biztosan! A közösségi együttműködésben nem érdemes kapkodni - idő kell az eredményekhez. #Philips #collaboration
Scoop.it!
Kényelmesek, önzők, kizárólag a gyors siker érdekli őket, és harmincévesen is a mamahotelban laknak. Ezek a legvaskosabb sztereotípiák, és bár az élet rendre cáfolja őket, többségük igencsak kitartónak bizonyul.
Pál Kerékfy's insight:
Valóban jó leszámolni ezekkel a sztereotípiákkal! Amennyi személyes tapasztalatom van ezen a területen, az is ellentmond azoknak, és jó látni a tudományos megalapozását. #GenY
Scoop.it!
Do you appreciate your fans and followers? Do you really care about their feedback and opinion? Really? Good for you. ...and them. Well, you should k
Pál Kerékfy's insight:
A LinkedIn, a Twitter, a Facebook és a többi a párbeszédről szól - nem az egyirányú kommunikációról. #Linkedin #Facebook #Twitter #communication
Scoop.it!
Learn how PwC's gamified recruitment tool Multipoly helped boost employee recruitment and retention among potential candidates.
Pál Kerékfy's insight:
Játék és valóság kapcsolata a nagyok világában
Scoop.it!
This is an article about key issues in Knowledge Management (KM). It is one person's view about some of the main issues dividing practitioners about how to pursue KM, comprehend it, and eventually realize its value. I cannot, of course, cover all of the main issues here. In fact, my view of what they are may not be shared by other writers in the field. Nevertheless, I hope to cover enough of them to provide a good introduction to newcomers and a reminder to experienced practitioners that there's still a long way to go before we have agreement on basic matters concerning us.
Pál Kerékfy's insight:
A tudáskezelés egy érdekes megközelítése. Kapcsolatba hozható az együttműködéssel... #knowledge #collaboration #KM
Scoop.it!
According to some, I am a social media influencer. It might be true although I do not really feel like an influencer.
Pál Kerékfy's insight:
Azt tanácsolja, hogy ne kövessük a tanácsait. Meg másokét sem :-) #twitter #follow #social
Scoop.it!
New research reveals how social networks are practically supporting the work that firms do.
Pál Kerékfy's insight:
Van a cikkben néhány egyszerű példa, ami jól illusztrálja a cégen belüli közösségi együttműködés gyakorlati hasznát. #collaboration #ESN
Scoop.it!
Culture eats strategy for breakfast, operational excellence for lunch and everything else for dinner.
Pál Kerékfy's insight:
Jó továbbfejlesztése a szokásos mondatnak. Bármit is csinálunk a cégen belül, ha a kultúra nem az igazi, a többi erőfeszítésünk hiábavaló. Ha a főnökség csak szajkózza a nagyszerű szlogeneket, de nem él és dolgozik azoknak megfelelően, nem úgy bánik a dolgozókkal, ahogy kell, akkor max. rövidtávú eredményeket érhet el. Partnernek kell tekinteni a dolgozókat, együtt kell működni velük! #culture #collaboration #strategy
Scoop.it!
In this era of social media, short attention spans, and the increasing preference for images and video over printed words, what is the role of the good, old-fashioned newsletters?
Pál Kerékfy's insight:
Nagyon jó összefoglaló a hírlevelekkel kapcsolatban (szól mindenféle lehetséges platformról és formátumról). #newsletter #blog #collaboration
Scoop.it!
Innovation has become management’s new imperative. Everybody wants to be the next Apple, Google or Netflix, nobody wants to be Kodak, Blockbuster or US Steel. Go to any conference these days and some whip-smart technogeek will declare that you must, “innovate or die,” and then dazzle you a wide array of [...]
Pál Kerékfy's insight:
Két kérdést kell feltennünk (és megválaszolnunk), ha kézben akarjuk tartani az innovációs folyamatot: 1. Mennyire pontosan van definiálva a probléma? 2. Ki a legalkalmasabb a megoldására? #innovation
Scoop.it!
Social networking took root in the consumer market with LinkedIn, Facebook and Twitter. Now, the same capabilities have moved into the enterprise environment. One of the most promising areas for social networking is innovation, which often depends on finding and collaborating with the right colleagues. Social networking can help individuals find others in their company who share common interests and answer the important question of 'who knows what.'...
Pál Kerékfy's insight:
A cégen belüli közösségi együttműködési rendszer jó közeget teremt a tagok közös munkájához, és ahhoz is, hogy egymásra találjanak azok, akiknek közös érdeklődésük van. Így alakulnak ki azok a közösségek, amelyek fellendítik az innovációt. #collaboration #social #innovation
Scoop.it!
For one national hamburger chain, internal Yammer talk and listening to Twitter altered a new product. The Serendipity Economy can demonstrate value...
Pál Kerékfy's insight:
Fontos észrevétel: A belső közösségi együttműködési rendszer nem csak arra alkalmas, hogy a dolgozók hozzájáruljanak az innovációs folyamat felgyorsításához, de az egyébként veszendőbe menő vevői véleményeket is be lehet ide csatornázni. #collaboration #innovation
|
Curated by Pál Kerékfy
collaboration expert, CIO, mathematician, university teacher
I share my experience in collaboration, IT service management, risk & security with students and others. My blog: https://kerekfypal.blog 
|
Érdemes elolvasni, hogy hogyan, miért, és milyen rendszert alakítottak ki a megbeszélésekre. Engem nagyon meglepett!
#meeting #success #failure