Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with Twitter
I don't have a Facebook or a Twitter account
 Your new post is loading...
Scoop.it!
Mire jó az online együttműködés? 
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
Pál Kerékfys insight:
Kiváló összefoglalója sok marketinges hibáinak, illetve a kiútnak. #ESN #push #pull #marketing #newsletter
Scoop.it!
This chart shows the number of government requests for Facebook user data in the first half of 2015.
Pál Kerékfys insight:
Kinek kellenek a Facebookot használók adatai? :-) #Facebook #USA #privacy
Scoop.it!
EY and LinkedIn will collaborate to create products and services that build on the strength of LinkedIn’s business platform, combined with EY’s consulting capabilities with global enterprises.
Pál Kerékfys insight:
A LinkedIn és az EY (Ernst&Young) szövetségétől a cégen belüli és a nyilvános közösségi együttműködés és a közösségi értékesítés fellendülését várják. #ESN #social #collaboration #marketing #LinkedIn #EY
Scoop.it!
A knowledge management paradox is the existence of private communities and enterprise social network (ESN) groups. Knowledge sharing is best done in the open...
Pál Kerékfys insight:
A tudáskezelés és -megosztás nagy problémája az, hogy az emberek nem osztják meg a tudásukat, és félnek kérdezni. Erre sokféle okuk van - ezekkel foglalkozik ez az írás. #knowledge #sharing
Scoop.it!
Employees log on to find information faster, exchange ideas, and ask questions -- 54% percent of which are answered within one hour and 92% of which are answered within 24 hours.
Pál Kerékfys insight:
Lassan, de biztosan! A közösségi együttműködésben nem érdemes kapkodni - idő kell az eredményekhez. #Philips #collaboration
Scoop.it!
Kényelmesek, önzők, kizárólag a gyors siker érdekli őket, és harmincévesen is a mamahotelban laknak. Ezek a legvaskosabb sztereotípiák, és bár az élet rendre cáfolja őket, többségük igencsak kitartónak bizonyul.
Pál Kerékfys insight:
Valóban jó leszámolni ezekkel a sztereotípiákkal! Amennyi személyes tapasztalatom van ezen a területen, az is ellentmond azoknak, és jó látni a tudományos megalapozását. #GenY
Scoop.it!
Do you appreciate your fans and followers? Do you really care about their feedback and opinion? Really? Good for you. ...and them. Well, you should k
Pál Kerékfys insight:
A LinkedIn, a Twitter, a Facebook és a többi a párbeszédről szól - nem az egyirányú kommunikációról. #Linkedin #Facebook #Twitter #communication
Scoop.it!
Learn how PwC's gamified recruitment tool Multipoly helped boost employee recruitment and retention among potential candidates.
Pál Kerékfys insight:
Játék és valóság kapcsolata a nagyok világában
Scoop.it!
This is an article about key issues in Knowledge Management (KM). It is one person's view about some of the main issues dividing practitioners about how to pursue KM, comprehend it, and eventually realize its value. I cannot, of course, cover all of the main issues here. In fact, my view of what they are may not be shared by other writers in the field. Nevertheless, I hope to cover enough of them to provide a good introduction to newcomers and a reminder to experienced practitioners that there's still a long way to go before we have agreement on basic matters concerning us.
Pál Kerékfys insight:
A tudáskezelés egy érdekes megközelítése. Kapcsolatba hozható az együttműködéssel... #knowledge #collaboration #KM
Scoop.it!
According to some, I am a social media influencer. It might be true although I do not really feel like an influencer.
Pál Kerékfys insight:
Azt tanácsolja, hogy ne kövessük a tanácsait. Meg másokét sem :-) #twitter #follow #social
Scoop.it!
New research reveals how social networks are practically supporting the work that firms do.
Pál Kerékfys insight:
Van a cikkben néhány egyszerű példa, ami jól illusztrálja a cégen belüli közösségi együttműködés gyakorlati hasznát. #collaboration #ESN
Scoop.it!
Culture eats strategy for breakfast, operational excellence for lunch and everything else for dinner.
Pál Kerékfys insight:
Jó továbbfejlesztése a szokásos mondatnak. Bármit is csinálunk a cégen belül, ha a kultúra nem az igazi, a többi erőfeszítésünk hiábavaló. Ha a főnökség csak szajkózza a nagyszerű szlogeneket, de nem él és dolgozik azoknak megfelelően, nem úgy bánik a dolgozókkal, ahogy kell, akkor max. rövidtávú eredményeket érhet el. Partnernek kell tekinteni a dolgozókat, együtt kell működni velük! #culture #collaboration #strategy
Scoop.it!
In this era of social media, short attention spans, and the increasing preference for images and video over printed words, what is the role of the good, old-fashioned newsletters?
Pál Kerékfys insight:
Nagyon jó összefoglaló a hírlevelekkel kapcsolatban (szól mindenféle lehetséges platformról és formátumról). #newsletter #blog #collaboration
Scoop.it!
Innovation has become management’s new imperative. Everybody wants to be the next Apple, Google or Netflix, nobody wants to be Kodak, Blockbuster or US Steel. Go to any conference these days and some whip-smart technogeek will declare that you must, “innovate or die,” and then dazzle you a wide array of [...]
Pál Kerékfys insight:
Két kérdést kell feltennünk (és megválaszolnunk), ha kézben akarjuk tartani az innovációs folyamatot: 1. Mennyire pontosan van definiálva a probléma? 2. Ki a legalkalmasabb a megoldására? #innovation
Scoop.it!
Social networking took root in the consumer market with LinkedIn, Facebook and Twitter. Now, the same capabilities have moved into the enterprise environment. One of the most promising areas for social networking is innovation, which often depends on finding and collaborating with the right colleagues. Social networking can help individuals find others in their company who share common interests and answer the important question of 'who knows what.'...
Pál Kerékfys insight:
A cégen belüli közösségi együttműködési rendszer jó közeget teremt a tagok közös munkájához, és ahhoz is, hogy egymásra találjanak azok, akiknek közös érdeklődésük van. Így alakulnak ki azok a közösségek, amelyek fellendítik az innovációt. #collaboration #social #innovation
Scoop.it!
For one national hamburger chain, internal Yammer talk and listening to Twitter altered a new product. The Serendipity Economy can demonstrate value...
Pál Kerékfys insight:
Fontos észrevétel: A belső közösségi együttműködési rendszer nem csak arra alkalmas, hogy a dolgozók hozzájáruljanak az innovációs folyamat felgyorsításához, de az egyébként veszendőbe menő vevői véleményeket is be lehet ide csatornázni. #collaboration #innovation
Scoop.it!
Smart organisations want to make the most of their people. Five year’s ago Vodafone’s CEO recognised that their SharePoint based Intranet had too much one way communication, no real social element, was hard to use and things were difficult to find. His aim was to cut costs, share knowledge and help his people find experts to answer questions internally without having to go outside of the organisation. Vodafone could see the social media sharing culture that was going on in the wider world and they wanted to bring that style of culture inside the company. I sat down with Stanley Awuku, Vodafone’s Internal Digital Experience Manager, and one of the speakers at our upcoming Enterprise Digital Summit, to hear more about their story. Via Dr.-Ing. Carsten Rose
Pál Kerékfys insight:
A közösségi együttműködést bankhoz is lehet hasonlítani: minél többet invesztálunk, annál többet kapunk vissza. #social #collaboration #Vodafone
Scoop.it!
Communities of Practice [CoPs] are are viewed as an excellent way to discover, share and keep key knowledge in the organization -- especially critical tacit/informal knowledge that is hard to document and retrieve. Via Dr.-Ing. Carsten Rose
Pál Kerékfys insight:
A sikeres együttműködés a munkában (is) feltételezi a lazább, távolabbi kapcsolatokat. Az értékteremtő hálózat olyanokat is összekapcsol, akik nem is ismerik egymást, más területeken dolgoznak. #knowledge #collaboration #innovation
Scoop.it!
So great advances often combine both elements: Close collaboration and the opportunity to stumble across people who have access to useful knowledge through second and third degree links.
Pál Kerékfys insight:
A lazább, távolabbi kapcsolatoknak jelentős szerepük van a fejlődésben és az innovációban. #innovation #collaboration
Scoop.it!
If managers want employees to feel their ideas can be heard and listened to, there’s a lot to be said for an ESN.Microblogs and Ideas Portals provide colleagues with a space to express their ideas, and for these to be discussed by their peers. Of course, not all of these ideas and discussions will end up being used, but of those which do have legs, ESN can help them run.
Pál Kerékfys insight:
Ha szabadon és mindenkit elérve beszélhetünk az ötleteinkről, jobb eséllyel jutnak el a megvalósításig azok, amelyek érdemesek rá. A cégen belüli széles körű együttműködés erősíti az innovációt. #collaboration #innovation
Scoop.it!
By allowing employees to participate in a work-sponsored internal social networking site (SNS), a company can improve morale and reduce turnover, according to a case study coauthored by Hope Koch, associate professor of Information Systems; Dorothy Leidner, the Ferguson Professor of Information Systems and director of the PhD Program in Information Systems; and Ester Gonzalez, a graduate of Baylor's PhD Program in Information Systems who now teaches at Washington State University. The study "Bridging The Work/Social Divide: The Emotional Response To Organizational Social Networking Sites" was published in the European Journal of Information Systems.
Pál Kerékfys insight:
Ugyan 2013-as a tanulmány, ma is érvényes és aktuális. A cégen belüli közösségi együttműködés segít az új dolgozók beilleszkedésében és a kötődés (elkötelezettség) kialakulásában.
Scoop.it!
Digitization affects almost everything in today's organizations, which makes capturing its benefits uniquely complex. Here are the most important aspects that winning companies consider. A McKinsey & Company article.
Pál Kerékfys insight:
Jó összefoglaló, példákkal. #digital #collaboration
Scoop.it!
"no matter what the platform of choice, we all share the same obstacles and challenges."
Pál Kerékfys insight:
Ha már megvan a céges online együttműködési rendszerünk (vagy még csak tervezzük a bevezetését), ezek a tippek nagyon hasznosak. #collaboration #ESN #community
Scoop.it!
Best practice is to make social business a multi stakeholder project – IT, HR, IC, Legal but also the rest of the business, from Customer Service, to Sales, Marketing and Innovation. It is a transition that should be owned by the entire organisation. The organisational culture and processes have to be championed by the top management together with the senior stakeholders representing core areas. Even if their culture is not necessarily the most mature, their needs of efficiency, productivity and cost saving are big. Similar goals make collaborating across geographical boundaries and organisational silos a priority.
Pál Kerékfys insight:
Érdekes interjú az együttműködés, az üzleti kényszer és a vállalati kultúra kapcsolatáról, oda-vissza hatásairól.
|
Curated by Pál Kerékfy
collaboration expert, CIO, mathematician, university teacher
I share my experience in collaboration, IT service management, risk & security with students and others. My blog: https://kerekfypal.blog 
|
A DIBIZ magazinba írtam egy hosszabb cikket a kedvenc témámról.