collaboration
8.5K views | +1 today
Follow
Your new post is loading...
Rescooped by Pál Kerékfy from Social Business Digest by caro
Scoop.it!

An integrated social workplace to connect at Vodafone

An integrated social workplace to connect at Vodafone | collaboration | Scoop.it
Smart organisations want to make the most of their people. Five year’s ago Vodafone’s CEO recognised that their SharePoint based Intranet had too much one way communication, no real social element, was hard to use and things were difficult to find. His aim was to cut costs, share knowledge and help his people find experts to answer questions internally without having to go outside of the organisation. Vodafone could see the social media sharing culture that was going on in the wider world and they wanted to bring that style of culture inside the company. I sat down with Stanley Awuku, Vodafone’s Internal Digital Experience Manager, and one of the speakers at our upcoming Enterprise Digital Summit, to hear more about their story.

Via Dr.-Ing. Carsten Rose
Pál Kerékfy's insight:

A közösségi együttműködést bankhoz is lehet hasonlítani: minél többet invesztálunk, annál többet kapunk vissza.

#social #collaboration #Vodafone 

more...
No comment yet.
Rescooped by Pál Kerékfy from Social Business Digest by caro
Scoop.it!

Discovering Emergent Communities of Knowledge in your Organization

Discovering Emergent Communities of Knowledge in your Organization | collaboration | Scoop.it
Communities of Practice [CoPs] are are viewed as an excellent way to discover, share and keep key knowledge in the organization -- especially critical tacit/informal knowledge that is hard to document and retrieve.

When management decides to implement CoPs they usually take an approach similar to drawing the organization chart -- they start slotting people into groups/communities where they "should be." This method is rarely successful because it ignores the many relationships, knowledge exchanges, and information flows that have already emerged around any capability, skill, interest, or process in an organization.

Via Dr.-Ing. Carsten Rose
Pál Kerékfy's insight:

A sikeres együttműködés a munkában (is) feltételezi a lazább, távolabbi kapcsolatokat. Az értékteremtő hálózat olyanokat is összekapcsol, akik nem is ismerik egymást, más területeken dolgoznak.

#knowledge #collaboration #innovation

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Innovation Excellence | How Social Networks Drive Innovation

Innovation Excellence | How Social Networks Drive Innovation | collaboration | Scoop.it

So great advances often combine both elements:  Close collaboration and the opportunity to stumble across people who have access to useful knowledge through second and third degree links.

Pál Kerékfy's insight:

A lazább, távolabbi kapcsolatoknak jelentős szerepük van a fejlődésben és az innovációban.

#innovation #collaboration

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

How to drive innovation in your workplace with an ESN

How to drive innovation in your workplace with an ESN | collaboration | Scoop.it

If managers want employees to feel their ideas can be heard and listened to, there’s a lot to be said for an ESN.Microblogs and Ideas Portals provide colleagues with a space to express their ideas, and for these to be discussed by their peers. Of course, not all of these ideas and discussions will end up being used, but of those which do have legs, ESN can help them run.

Pál Kerékfy's insight:

Ha szabadon és mindenkit elérve beszélhetünk az ötleteinkről, jobb eséllyel jutnak el a megvalósításig azok, amelyek érdemesek rá. A cégen belüli széles körű együttműködés erősíti az innovációt.

#collaboration #innovation 

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Baylor University || Business Research || The Impact of Social Networking Sites in the Workplace

By allowing employees to participate in a work-sponsored internal social networking site (SNS), a company can improve morale and reduce turnover, according to a case study coauthored by Hope Koch, associate professor of Information Systems; Dorothy Leidner, the Ferguson Professor of Information Systems and director of the PhD Program in Information Systems; and Ester Gonzalez, a graduate of Baylor's PhD Program in Information Systems who now teaches at Washington State University.

The study "Bridging The Work/Social Divide: The Emotional Response To Organizational Social Networking Sites" was published in the European Journal of Information Systems.

Pál Kerékfy's insight:

Ugyan 2013-as a tanulmány, ma is érvényes és aktuális. A cégen belüli közösségi együttműködés segít az új dolgozók beilleszkedésében és a kötődés (elkötelezettség) kialakulásában.


more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Six building blocks for creating a high-performing digital enterprise | McKinsey & Company

Six building blocks for creating a high-performing digital enterprise | McKinsey & Company | collaboration | Scoop.it
Digitization affects almost everything in today's organizations, which makes capturing its benefits uniquely complex. Here are the most important aspects that winning companies consider. A McKinsey & Company article.
Pál Kerékfy's insight:

 Jó összefoglaló, példákkal.

#digital #collaboration 

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

7 Tips for Community Managers from the Swarm 2015 Conference

7 Tips for Community Managers from the Swarm 2015 Conference | collaboration | Scoop.it

"no matter what the platform of choice, we all share the same obstacles and challenges."

Pál Kerékfy's insight:

Ha már megvan a céges online együttműködési rendszerünk (vagy még csak tervezzük a bevezetését), ezek a tippek nagyon hasznosak.

#collaboration #ESN #community

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Collaboration – from ‘nice to have’ to business priority | simply communicate

Collaboration – from ‘nice to have’ to business priority | simply communicate | collaboration | Scoop.it

Best practice is to make social business a multi stakeholder project – IT, HR, IC, Legal but also the rest of the business, from Customer Service, to Sales, Marketing and Innovation.

It is a transition that should be owned by the entire organisation. The organisational culture and processes have to be championed by the top management together with the senior stakeholders representing core areas.

Even if their culture is not necessarily the most mature, their needs of efficiency, productivity and cost saving are big. Similar goals make collaborating across geographical boundaries and organisational silos a priority.

Pál Kerékfy's insight:

Érdekes interjú az együttműködés, az üzleti kényszer és a vállalati kultúra kapcsolatáról, oda-vissza hatásairól. 

more...
No comment yet.
Rescooped by Pál Kerékfy from Education and Tech Tools
Scoop.it!

Harold Jarche: An Infographic Overview of Personal Knowledge Mastery

Harold Jarche: An Infographic Overview of Personal Knowledge Mastery | collaboration | Scoop.it

A key part of the Seek > Sense > Share framework for PKM is to find new ways to explain things, or add value to existing information.


Via Dennis T OConnor, Becky Roehrs
Pál Kerékfy's insight:

A személyes tudáskezelés (personal knowledge management) a céges tudáskezelés és az azzal kapcsolatos együttműködés kiindulási pontja.


more...
Dennis T OConnor's curator insight, August 17, 2015 5:42 PM

Harold Jarche is a thinker.  His ideas help clarify how to swim in the sea of digital information that online teachers and learners must navigate.  Intended for a business audience, Jarche's PKM approach also applies to anyone interested in the flow of information and how to transform that information into action. 

Joyce Valenza's curator insight, August 18, 2015 7:38 AM

A visual overview of Harold Jarche's model for PKM

Florence Gilzene-Cheese's curator insight, August 22, 2015 12:11 PM

The idea from the Seek, Sense, Share PKM network that speaks to the development of a framework for professional development. PKM is driven by metacognition and allows the individual to seek to fill identified knowledge gaps and make sense of the information that is available and further share the knowledge that is gained. This info-graphic supports the framework and identifies the flow among the ideas in the Seek, Sense, Share process of PKM.  

Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Millennials don't think much of themselves, report says.

Millennials don't think much of themselves, report says. | collaboration | Scoop.it

More than half of millennials, 59 percent, described their generation as "self-absorbed," while almost half – or 49 percent – said they were "wasteful," and 43 percent said they were "greedy."

Pál Kerékfy's insight:

Úgy látszik, hogy az Y generáció tagjai (18-34 évesek) hajlamosak elhinni magukról azt a sok negatívumot, amit hallanak. (Self-absorbed: only caring about and interested in yourself, wasteful: using more of something than is needed : causing something valuable to be wasted.)

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Redesigning work in an era of cognitive technologies

Redesigning work in an era of cognitive technologies | collaboration | Scoop.it
In the next 3-5 years, cognitive technologies will have a profound impact on work, workers, and organizations. They can and will be used to eliminate jobs.
Pál Kerékfy's insight:

Sokféle dolgot lehet automatizálni, az egyszerű mechanikus munkától az üzleti folyamatokon át a döntéshozatalig és a döntések végrehajtásáig. Mindegyiket lehet jól és rosszul csinálni, és mindnek más hatása van az emberekre és a szervezetekre.

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Strengthening Employee Relationships In The Digital Era

Employees are disengaged at work, and organizations have been exploring how social and digital technologies can address this problem. But Altimeter found that only 41% of organizations believe they take a strategic approach to employee engagement, while only 43% believe they have an organizational culture of trust and empowerment.

Pál Kerékfy's insight:

A nem elkötelezett (disengaged) dolgozók problémájáról már nem egyszer írtam. Most ez a tanulmány is lát lehetőséget a javulásra a modern technika eszközeinek felhasználása révén.  

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Modernizing Employee Communication and Collaboration

Does your company have multiple legacy systems? Check out the webcast, and learn how Jive implemented a single social intranet to simplify operations at Swiss Re, enabling over 10,000 employees in more than 60 offices to do more, faster and with less.
Pál Kerékfy's insight:

A lényeg a "journey", ami elvezet a jobb együttműködéshez és kommunikációhoz, amiben mindenki benne van.

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

6 Small Content that Still Work | Search Engine Journal

6 Small Content that Still Work | Search Engine Journal | collaboration | Scoop.it

You shouldn’t create thousands of thin pages of content that don’t add any meaningful information, yet you also don’t need 2,000 words in the queue every time you hit publish.

Pál Kerékfy's insight:

Az együttműködés egyik eleme az információk, tudás, ismeretek megosztása. Ennek sok formája van, sokféle módon lehet csinálni.

  • Lehet nagyobb lélegzetű cikkeket írni, amik alaposan kifejtik a témát.
  • Lehet tanácsokat adni egy rövid írásban.
  • Összegyűjthetünk érdekes és értékes írásokat, és közzétehetjük a gyűjteményünket. A scoop.it megosztás is egyik formája ennek.
more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

In a huge move, IBM begins pitching Apple Macs for enterprise IT

In a huge move, IBM begins pitching Apple Macs for enterprise IT | collaboration | Scoop.it

"Modern digital workplace theory holds that putting employees at the center of the experience is not just good for the workers, but good for the enterprise. Good employee experiences boost productivity, user engagement, collaboration, staff retention..."

Pál Kerékfy's insight:

Mintha rendelésre jött volna! Épp most írtam, hogy a felhasználó a király...

https://palkerekfy.wordpress.com/2015/08/13/te-vagy-a-kiraly/

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

"Social business", merre vagy?

"Ami felé ma a legtöbb vállalat törekszik, az a közösségi térben elérhető emberek felé kiterjesztett vállalat, más néven a SOCIAL BRAND. Az igazi nagy dolog, ami még előttünk van és ahol a közösségi eszközöket, a közösségi együttműködést valóban jól ismerő, ezek lehetőségeit értők nagyot alakíthatnak, az a SOCIAL BUSINESS."

Pál Kerékfy's insight:

Nagyon jól foglalta össze két és fél évvel ezelőtt a cégen belüli közösségi együttműködés akadályait (és egyben azt, hogy min kell változtatni). Ma is érvényes és megszívlelendő…

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Hol vannak a tartalomkurátorok?

Hol vannak a tartalomkurátorok? | collaboration | Scoop.it

A tartalomgyűjtés és tartalomgondozás csak egy ideális világban szól az információk legjavának megtalálásáról. (A média világa pedig távolról sem az.) Honnan tudhatjuk, hogy a kínált tartalom valóban a legjobbak közé tartozik, az ajánlás mögött nincs valamilyen üzleti érdek? Hogyan győződhetünk meg arról, hogy a hivatkozott forrás nem lopott anyagot tartalmaz? 

Pál Kerékfy's insight:

Rengeteg dolgot osztanak meg az emberek... Mi abból az érdekes és releváns (akár a munkában akár a magánéletben)? Honnan tudjuk, hogy mire fordítsuk az időnket? Kell valaki, aki sokat olvas, megérti amit elolvasott, és ajánl nekünk olvasnivalókat. Vannak ilyen emberek? Hol találjuk őket? 

Megbízhatunk bennük? Mitől lesznek megbízhatók?

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

John Stepper

John Stepper | collaboration | Scoop.it


Mr Stepper believed that companywide social technologies, if embraced, could help employees communicate more openly about their work, expand their professional networks and improve their quality of life. It had become apparent that opportunities to communicate and connect using social platforms outside of work far exceeded what was possible at the bank. He believed that expanding communication at work using similar social technologies would benefit employees and the company.

Mr Stepper knew that launching the new “myDB” platform would be only the beginning—he would also have to work to change a culture that shared information primarily on a “need-to-know” basis and make open communication acceptable.

Pál Kerékfy's insight:

A technikai platform csak az első lépés a sikeres céges együttműködés felé vezető úton - a kultúrát is meg kell változtatni.

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Google Shreds Bureaucracy To Keep Talent Loyal To The Alphabet

Google Shreds Bureaucracy To Keep Talent Loyal To The Alphabet | collaboration | Scoop.it
Google was too big for its own good. Housing everything from its search engine to robots to life-extension technologies in one corporate hierarchy made for a..
Pál Kerékfy's insight:

Az egyszerűbb struktúra és az egyszerűbb folyamatok segítik az innovációt, az elkötelezettséget és az együttműködést. 

https://palkerekfy.wordpress.com/2015/07/16/egyszerubben/


more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Gartner Tells IT Executives How to Enable Enterprise Collaboration

Gartner Tells IT Executives How to Enable Enterprise Collaboration | collaboration | Scoop.it
Gartner analysts encourage CIOs and other IT executives to think more broadly and holistically about a digital workplace driven by mobile, social, cloud data technologies.
Pál Kerékfy's insight:

A jól kézreálló, szerethető eszközök az együttműködésben is nagyon fontosak. 

"Workers are often disappointed by legacy applications that can drag down productivity and workflow. As a result, Mann says, many employees have stopped using these ineffective apps or at least avoid using them as much as possible."

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

6 Hot New IT Roles for 2015

6 Hot New IT Roles for 2015 | collaboration | Scoop.it
The breakneck pace of change in the IT industry is forcing you to change the way you think about attracting and hiring skilled workers. Here are six new IT roles for 2015 and advice on how to find talent to fill them.
Pál Kerékfy's insight:

Majdnem egy éve írta meg a CIO.com, hogy mik lesznek 2015-ben a legfontosabb IT-s munkakörök, feladatok. Mi látható eddig, mi a valóság? 

A lista tetején a "Collaboration and Social Media Evangelist" áll. Érzik az IT-sok már, hogy ezt kell tenniük?


more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Együttműködés: A lényeg a szemléletváltás

A 2000-es évek elején egy (hazai léptékekben) nagy informatikai cégcsoportnál dolgoztam, egyebek mellett én felügyeltem a vállalati intranetet is. Ügyes és lelkes kollégámmal sokat finomítottunk az...
Pál Kerékfy's insight:

Ez az írás már majdnem négy éves, de még mindig teljesen aktuális... Nemrég az "Emberi munkahely és technológia. Van közük egymáshoz?" című cikkemben arról írtam, hogy a technológia segítheti az új típusú együttműködő vállalat kialakulását (persze önmagában nem elég).

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Boost employee engagement and productivity with gamification

Boost employee engagement and productivity with gamification | collaboration | Scoop.it
Each organisation is different, but what makes some better than others? Products, technology or even strategies can be copied over time. But one thing that is very hard to copy, and is a key success factor, is talented people. It’s up to companies to see how they can bring the best out of their people. Employee engagement is the answer. Many studies have shown that companies with an engaged workforce are outperforming those without one.
Pál Kerékfy's insight:

A játékosítás is fontos szerepet játszik a kultúra és az elkötelezettség alakításában. Ez egy egészen friss írás a témában, és van magyar vonatkozása is.

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Improve Employee Engagement with Social Collaboration

Improve Employee Engagement with Social Collaboration | collaboration | Scoop.it
Employees who care about their work are more productive, which in turn affects the whole business all the way up to higher shareholder returns.
Pál Kerékfy's insight:

Az új technológia segít egy új viselkedésmód kialakításában, illetve azoknak a bevonásában, akiknek nem teljesen új.

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

The Overwhelmed Employee: Simplify the work environment | Deloitte Australia | Human capital

The Overwhelmed Employee: Simplify the work environment | Deloitte Australia | Human capital | collaboration | Scoop.it
Recent research by Deloitte has identified the need for organisations to simplify the work environment to create more time for thinking and increase productivity. By Juliet Bourke - Consulting, Partner.
Pál Kerékfy's insight:

A munkát akadályozó komplexitás már kritikus méreteket öltött a világban, ezért minden egyszerűsítés hasznos és szükséges.

more...
No comment yet.
Curated by Pál Kerékfy
collaboration expert, CIO, mathematician, university teacher

I share my experience in collaboration, IT service management, risk & security with students and others.

My blog:

https://kerekfypal.blog