IBM has been creating and hiring for "new collar" jobs. They are entirely new roles in areas such as cybersecurity, data science, artificial intelligence and cognitive business that do not necessarily require traditional university degrees, but rather the right skills, often obtained through vocational or on-the-job training.
IBM created P-TECH in 2011 to provide young people – primarily from disadvantaged backgrounds – the skills and credentials required for 21st century jobs.
Érdekes kezdeményezés, amit 2011-ben kezdett az IBM az USA-ban, és már terjeszti Európában is. Azt mondják, hogy nincs szükség felsőfokú diplomára az újfajta munkakörök betöltéséhez. Mik ezek az új munkakörök? Informatikai biztonság, adatelemzés, mesterséges intelligencia és hasonlóak. Az a koncepció, hogy specializált középfokú végzettség és munka közbeni tanulás is elegendő.
Nem tudom… Miért vagyok bizonytalan? Azt nem tudom, hogy ez a fajta képzés tényleg felkészíti-e az embereket az állandó változás kezelésére, vagy csak egy szakterületre…
#IBM #P-TECH #highschool #newcollar #new_collar #on-the-job_training #university #artificialintelligence #AI #datascience