Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
Third-party employee monitoring of public profile changes on LinkedIn stirs employee privacy questions and a federal court challenge. 
No comment yet.
Sign up to comment
|
Scoop.it!
Artificial intelligence has already provided beneficial tools that are used every day by people around the world. Its continued development, guided by the following principles, will offer amazing opportunities to help and empower people in the decades …
Pál Kerékfy's insight:
A világ bölcsei öszegyűltek, hogy irányt szabjanak a mesterséges intelligencia fejlesztésének és felhasználásának. 23 pontban írták össze a követendő szabályokat. Persze a robotika Asimov szerinti törvényei is eszembe jutottak. Arról a pár egyszerű mondatról is kiderült (ahogy a robotok elkezdtek gondolkodni), hogy nehéz az értelmezésük és lehetetlen a betartásuk. Az okos robot át is alakította őket... Kik vettek részt az alapelvek megalkotásában? https://futureoflife.org/wp-content/uploads/2017/01/Asilomar-bios.pdf #Asimov #Musk #Hawking #Schmidt #AI #robot #ethics #transparency #risk #safety #humanity #privacy #prosperity #values
|
Mennyire és kinek a számára “nyilvános” a nyilvános információ? Csak ember olvashatja el vagy akár egy robot is? Ha elolvashatja, akkor elemezheti, feldolgozhatja, következtetéseket vonhat le belőle?
Nemrég egy kaliforniai fellebbviteli bíróság megtiltotta, hogy a LinkedIn bármilyen módon (műszaki eszközökkel, szabályokkal, tilalommal) akadályozza a nyilvános adatok automatikus feldolgozását.
Miért lendült támadásba a LinkedIn? A hiQ Labs nevű cég a megrendelőinek gyűjt információkat azok dolgozóiról, és szól, ha felmerül a veszélye, hogy elcsábítják valamelyiküket. A LinkedIn szerint ez veszélyt jelent az érintett dolgozókra. A hiQ szerint pont ellenkezőleg: a munkáltató igyekszik majd megtartani az értékes dolgozót (béremeléssel, képzéssel, érdekesebb munkakörrel).
Pontosan milyen információra vonatkozik a szabad felhasználás? Idézek a végzésből: “information which LinkedIn members have designated public, meaning it is visible not just to LinkedIn members but also to others, including those who may access LinkedIn‟s website via Google, Bing, other services, or by direct URL”.
További részletek a bíróság végzésében:
https://sites.lib.byu.edu/copyright/wp-content/uploads/sites/53/2017/09/hiQ-motion.pdf
A csata még nem dőlt el. Ez csak egy ideiglenes tilalom a végleges döntés meghozataláig.
#LinkedIn #hiQ #robot #RPA #privacy #employee