Automattic has one of the most unusual employee cultures of any startup we've ever heard of. And it begins with the hiring process.
"The unusual process starts from the get-go: the CEO does the grunt work. Mullenweg screens all applicants, spending one-quarter to one-third of his time on hiring. That way, when a hiring manager gets a resume, it comes from Mullenweg, and the person is already pre-approved by the CEO."
Munkatársak "automatikus" alkalmazása. Nincs interjú, nincs személyes vagy telefonos beszélgetés. Nekik működik...
Nem annyira csoda ez! Ez a cég áll a WordPress mögött, ami többek között online együttműködést is jelent. Hisznek abban, amit csinálnak!
#hiring #WordPress #Automattic #blog #blogging