collaboration
8.5K views | +1 today
Follow
Your new post is loading...
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Az alternatív munkavégzés jövője - Deloitte

Az alternatív munkavégzés jövője - Deloitte | collaboration | Scoop.it

Today’s workforce has become a dynamic ecosystem. Only 42 percent of this year’s survey respondents tell us that their organizations are primarily made up of salaried employees, and employers expect to dramatically increase their dependence on contract, freelance, and gig workers over the next few years. As alternative work arrangements become more common in the broader economy, HR and business leaders are rapidly trying to plan and optimize their own workforce ecosystems, pressured by the need to improve service, move faster, and find new skills.

Pál Kerékfy's insight:

A Deloitte legfrissebb felmérésében csak a válaszadók 42%-a mondta, hogy elsősorban munkavállalókkal dolgoznak. Az egyéb formák (szerződéses, szabadúszó, “gig” és “crowd”) is nagyon fontos szerepet játszanak.

 

Fontos problémaként jelenik meg ezeknek az embereknek a céghez való viszonya! Nincs még akkora elkötelezettségük sem, mint a dolgozóknak, egyáltalán nem terveznek hosszú távra, viszont nagyon könnyen váltanak. A helyzetet az is súlyosbítja, hogy csak a cégek 29%-a figyeli, hogy betartják-e a szerződéseket, és 32% követi a munkájuk minőségét. Számomra ezek döbbenetes és érthetetlen arányok! Hogy lehet így céget vezetni? Részleges magyarázat is van a felmérésben: általában a beszerzési osztályok foglalkoznak ezekkel az emberekkel. Ott viszont nincs meg a képesség sok-sok ember egyedi kezelésére.

 

A problémához az is hozzájárul, hogy egészen a legutóbbi időkig nem fordítottak kellő figyelmet az alternatív munkavégzési formákra a HR-szoftverek fejlesztői. Ez megmagyarázza, hogy miért nem a HR-osztályok foglalkoznak ezekkel az emberekkel.

Neki kell ugrani a helyzet kezelésének, mert nem tűnnek el, sőt gyakoribbá válnak az új munkavégzési formák.

 

#Deloitte #HR #CHRO #HumanCapital #crowdworking #gigworker #HRIS #freelance

more...
No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Dolgozik a tömeg (crowd employment)

Dolgozik a tömeg (crowd employment) | collaboration | Scoop.it

Crowd employment is a new form of employment, defined in a 2015 Eurofound report on New forms of Employment as employment that ‘uses an online platform to enable organisations or individuals to access an indefinite and unknown group of other organisations or individuals to solve specific problems or to provide specific services or products in exchange for payment’. Crowd employment is also known as crowd sourcing or crowd work, and aims to organise the outsourcing of tasks to a large pool of online workers rather than to a single employee. Technology is essential in this new employment form, as the matching of client and worker, as well as task execution and submission, is mostly carried out online.  This form of employment is based on individual tasks or projects, rather than on a continuous relationship. A larger task is divided into smaller subtasks that are relatively simple or standardised, can be done independently of the other tasks and have a specific output.

Pál Kerékfy's insight:

A munkavégzés sajátos formája a crowd employment. Az a lényege, hogy nem a cég munkavállalói végzik a munkát, nem is egy-egy ember végez el egy nagyobb tevékenységet, hanem sok ember végzi a sok kis részre felbontott munkát. Nem tipikus az állandóság sem, inkább az a jellemző, hogy változnak a résztvevők. Általában egymástól függetlenül dolgoznak, és valamilyen online platform jelenti a kapcsolatot az emberek és a cég között.

 

Jellemzően olyan emberek dolgoznak ilyen módon, akiknek fontos és értékes a rugalmas munkabeosztás és az otthoni munkavégzés. Nagy részük nő.

 

Van egy sajátos formája a munkaviszonynak, ami hasonlít erre. Ez a “munkakör megosztása”, amikor két vagy több ember köt közösen munkaszerződést egy munkáltatóval, egy munkakör ellátására. Az ő helyzetük annyiban más, hogy együtt kell működniük, egyetemleges a felelősségük a munka elvégzéséért.

 

#EU #crowdwork #crowdworker #crowdemployment #outsourcing #online #digital

more...
No comment yet.
Curated by Pál Kerékfy
collaboration expert, CIO, mathematician, university teacher

I share my experience in collaboration, IT service management, risk & security with students and others.

My blog:

https://kerekfypal.blog