collaboration
9.8K views | +1 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Deutsche Bank boss says 'big number' of staff will lose jobs to automation

Deutsche Bank boss says 'big number' of staff will lose jobs to automation | collaboration | Scoop.it

John Cryan told an audience in Frankfurt: “In our bank we have people doing work like robots. Tomorrow we will have robots behaving like people. It doesn’t matter if we as a bank will participate in these changes or not, it is going to happen.”

He also referred to accountants inside the bank who “spend a lot of time basically being an abacus”, who would also be replaced by machines.

https://global.handelsblatt.com/finance/rise-of-the-robot-bankers-822781

Pál Kerékfy's insight:

A Deutsche Bank vezére szerint akár akarjuk, akár nem, egy csomó munka és folyamat, amit emberek végeztek (végeznek) a bankokban, automatizálva lesz, és sok ember válik feleslegessé.

A robotként vagy számológépként dolgozó emberekre hamarosan nem lesz semmi szükség!

 

Más cégek ezt úgy szokták felvezetni, hogy más, érdekesebb munkát kapnak a dolgozók (https://palkerekfy.wordpress.com/2017/03/16/harcostarsak/ ) , és az “okos” gép új kolléga lesz. Meglátjuk…

 

#DeutscheBank #RPA #robotics #fintech #financial #banking #automatization

No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

A package full of change: An interview with Ian Andrews of Commonwealth Bank of Australia | McKinsey & Company

A package full of change: An interview with Ian Andrews of Commonwealth Bank of Australia | McKinsey & Company | collaboration | Scoop.it


That’s largely a matter of achieving the right balance between assisted interactions—whether face-to-face, over the phone, or via instant messaging—and unassisted, digital interactions. We need to know when customers want each type of interaction and what features they are looking for.

Previously, we delivered each program by itself, with its own change plan, its own communications plan, and its own definition of success. But we knew that rolling out several large programs that way in rapid succession would create too much complexity for the front line, reducing the odds of reaching our goal.

We decided instead to pull major initiatives into single “packages of change,” each around a core theme. That way, from the frontline perspective, the program would feel like a single, predictable piece of change rather than multiple disparate, overlapping changes.

Pál Kerékfy's insight:

Nagyon fontos dolgok hangzanak itt el a digitális átállás motivációiról és végrehajtásáról, valamint a dolgozóktól (vezetőktől) elvárt változásokról. Jól kapcsolódik ahhoz, amit a digitalizációról az elmúlt négy hétben írtam. https://palkerekfy.wordpress.com/2016/06/30/irany-a-digitalis-vilag/

#digital #change #ChangeManagement #CommonwealthBankofAustralia #bank #banking #competition

No comment yet.
Scooped by Pál Kerékfy
Scoop.it!

Artificial Intelligence Is Becoming A Major Disruptive Force In Banks' Finance Departments

Artificial Intelligence Is Becoming A Major Disruptive Force In Banks' Finance Departments | collaboration | Scoop.it
AI has the potential to fundamentally transform banks’ finance function within the next decade – if not sooner.
Pál Kerékfy's insight:

Hogy veszik át a számítógépek a munkák nagy részét a bankok pénzügyi osztályain? Így: RPA (robotic process automation), vagyis a robot (a szoftver) beül a dolgozó helyére, és ugyanazokat a folyamatokat végzi, amiket ő végzett, csak gyorsabban és kevesebb hibával. Ha még kap egy kis mesterséges intelligenciát is ez a robot, akkor már a kivételeket is jól fogja kezelni. Az ember mehet a...

#RPA #robot #robots #bank #AI #ArtificialIntelligence #finance

No comment yet.